Influența temperamentului asupra alegerii profesiei

Alegerea profesiei reprezintă un pas serios în viața oricărei persoane. Viitorul confort și succes al angajatului depinde de autodeterminarea corectă, deoarece nu numai influențele personale ale oamenilor, ci și tipul lor psihosomatic influențează orientarea profesională. Deci, dacă o profesie este ideală pentru o persoană sanguină, atunci este puțin probabil ca ea să aranjeze un melancolic.

Oamenii de știință au încercat mult timp să determine caracterul unei persoane prin studierea reacțiilor sale mentale. Și numai în secolul XX, psihologii experimentați au preluat această lucrare, aflând că temperamentul joacă un rol major în autodeterminarea oricărei persoane. Sa dovedit că formarea temperamentului este influențată nu numai de mediu, ci și de ereditate. Chiar și în copilăria timpurie, un copil poate prezenta caracteristici de caracter inerente uneia dintre rudele mai în vârstă.

Temperamentul este un set de calități care reprezintă caracteristicile intelectuale și comportamentale ale unei persoane. Predominanța anumitor trăsături caracteristice face posibilă atribuirea unei persoane unui anumit psihotip, care ajută la evaluarea vitezei gândirii și percepției ei, a emoționalității și a activității fizice. Datorită determinării temperamentului, se pot prezice cu exactitate înclinațiile și abilitățile generale ale individului.

Alegerea profesiei este influențată de evaluarea propriilor puncte forte și a capacităților., definirea activităților preferate și luarea în considerare a motivației personale pentru a primi o anumită educație. O persoană poate să-și echilibreze în mod conștient sau inconștient caracteristicile individuale pentru a se potrivi cu tipul de activitate ales.

Oamenii de știință au descoperit că fiecare tip de temperament are o inactivare diferită, ceea ce afectează natura metodică și sistematică a acțiunilor lor. Astfel, în sanguine și coleric, predomină emisfera dreaptă, ceea ce le conferă un sistem nervos puternic, o activitate înaltă și dezvoltă funcții cognitive nonverbale. Dar flegmatică și melancolică domină emisfera stângă, ceea ce îi caracterizează ca oameni calm și lent, distins printr-un sistem nervos slab și dezvoltat de funcții verbale.

Temperamentul uman depinde nu numai de trăsăturile naturale, de ereditate și de mediul înconjurător. Mult rezolvă o bună educație, care vă permite să netezi trasaturile de caracter negative. Astfel, este sigur să spunem că caracteristicile individuale au un impact direct asupra autodeterminării profesionale.

Flegmaticul caracterizează o natură calmă și pașnică. Ele se disting prin calm și imparțialitate, ceea ce nu este cazul altor tipuri de temperament. Reprezentanții de acest tip nu tolerează agresiunea și nu pot reacționa rapid în situații de conflict. Ei nu știu cum să ia rapid deciziile și preferă tăcerea și regularitatea în grabă și haos.

Flegmaticul are întotdeauna o opinie care nu poate fi schimbată. Astfel de oameni sunt capabili să definească în mod clar scopul și să meargă la el, fără a acorda atenție schimbărilor externe. Acest tip are avantaje în unele tipuri de lucrări monotone, deoarece se poate concentra pe detalii și poate sta într-un loc o perioadă lungă de timp.

Învățarea flegmatică este dificilă, care este asociată cu încetinirea și pasivitatea temperamentului. În ciuda acestui fapt, ei pot fi încredințați orice sarcină responsabilă care va fi îndeplinită cu toată responsabilitatea. Astfel de oameni își iau serios responsabilitățile și își utilizează resursele proprii la maxim.

Datorită naturii echilibrate a flegmaticului nu vă este frică de situații stresante și puteți rezolva calm orice problemă. În ciuda responsabilității lor înalte, astfel de oameni nu vor face munca altcuiva și își vor acorda toată atenția îndeplinirii îndatoririlor lor personale.

Flegmaticul poate deveni:

• asistent de laborator;
• un bibliotecar;
• un agronom;
• restaurator;
• un bijutier;
• florar;
• un scriitor;
• ceferist;
• corector și așa mai departe.

Orice lucrare care implică monotonie și încetinire este potrivită pentru o persoană cu un tip de temperament flegmatic. Dar astfel de profesii ca doctor, administrator, actor și jurnalist pot fi prea dificile pentru o persoană flegmatică, deoarece el pur și simplu nu poate face față cu ele.

Melancolica se caracterizează printr-o minte ascuțită, izolare și tăcere. Astfel de oameni au un bun gust muzical și literar și sunt predispuși la o analiză detaliată. Ei nu sunt capabili să lucreze pentru uzură, fiind caracterizați de o psihică instabilă și vulnerabilitate. O persoană cu temperament melancolic nu va petrece timp în companii zgomotoase, dar va prefera un loc liniștit și retras.

Melancolicii sunt foarte responsabili și loiali. Ei sunt gata să-și manifeste simpatia și să promoveze decizia corectă. Acești oameni sunt gata să-i ajute pe cei dragi prin sacrificarea intereselor personale.

Acest tip de temperament are exigențe excesive asupra oamenilor, ceea ce îl face neatractiv pentru ceilalți. O astfel de persoană este predispusă la stări depresive, din care nu se pot retrage pe cont propriu. Orice situație stresantă poate declanșa o distrugere nervoasă în melancolică.

Oamenii melancolici sunt ușor de învățat, dar datorită stealth și timidity ei nu sunt întotdeauna capabili să-și demonstreze cunoștințele. Numai o abordare individuală poate face ca un astfel de individ să se relaxeze și să se relaxeze.

Astfel de oameni nu-i plac graba și vanitatea și, prin urmare, sunt capabili să lucreze productiv numai în condiții de tăcere totală. O singură activitate îi permite să analizeze profund orice problemă și să găsească singura soluție potrivită.

Oamenii melancolici posedă astfel de calități de afaceri ca constanța, responsabilitatea și simțul datoriei. Din acest motiv, ei pot fi încredințați orice sarcină importantă care va fi finalizată la timp. Însă acești angajați nu ar trebui să primească super-sarcini, deoarece, după ce au eșuat în munca lor, vor cădea într-o depresiune profundă și vor începe să se autoputeze pe termen lung.

Persoanele cu un tip melancolic vor fi potrivite pentru profesiile care implică singurătate și monotonie. Acestea includ:

• un grădinar;
• instalator;
• un scriitor;
• Ecologist;
• Contabilitate;
• traducător;
• medic veterinar;
• analist și așa mai departe.

Dar orice lucrare care implică o echipă mare și o mulțime de zgomot nu este absolut potrivită pentru melancolicul sensibil.

Sanguine poate fi descris ca o persoană rezistentă la stres și muncitoare. Astfel de oameni pot schimba rapid activitățile și, prin urmare, rareori se gândesc la detaliile lucrării. Ei găsesc cu ușurință un limbaj comun cu echipa și rămân întotdeauna în stare bună față de autorități. Abundența întâlnirii permite unei astfel de persoane să aibă o înaltă stima de sine, ceea ce îi ajută să ajungă la înălțimi profesionale.

Persoanele sanguine rareori cedează agresiunii și se arată mai ales cu o parte prietenoasă și optimistă. Ei sunt capabili să organizeze orice afacere și, prin urmare, adesea ocupă poziții de conducere.Datorită sociabilității, inteligenței ridicate și toleranței la stres, persoanele cu acest tip de temperament pot deveni profesori excelenți.

Sanguineismul implică intoleranța la monotonie și monotonie. Orice lucrare legată de tehnologie poate duce o persoană într-o stupoare. Sanguine îi place să lucreze cu oameni și, prin urmare, ei pot deveni excelenți psihologi, administratori, manageri, avocați și profesori.

Choleric personifică iubirea de comunicare în direct, emoționalitate și gesturi active. Astfel de persoane sunt deschise la comunicare și, prin urmare, pot să se alăture oricăror companii. Uneori reacționează prea serios la situații stresante și arată agresivitate. Astfel de schimbări de dispoziție îi resping adesea pe cei din jurul tău care nu înțeleg mișcările spontane de furie.

Oamenii cholerici sunt foarte curioși în legătură cu toate aspectele vieții. Ei pot participa cu ușurință la o aventură și nu se tem de risc. Nu există dificultăți și persuasiuni capabile să oprească o astfel de persoană, însă el însuși poate refuza o acțiune dubioasă dacă trece la altceva.

O astfel de persoană nu știe să stea în picioare și să se implice în îndatoririle de rutină. Lipsa de spirit și lipsa de atenție a unui individ pot strica orice afacere și, prin urmare, nu ar trebui să i se atribuie o lucrare monotonă și dureroasă. Colegii nu vor putea să lucreze ca arhitecți, scriitori, bibliotecari, contabili, cititori de probe, analiști și așa mai departe.

Pentru a atrage atenția oamenilor cu acest tip de temperament, trebuie să utilizați metode nestandardizate. Ei nu vor petrece timp citind literatura științifică și, prin urmare, sunt mai ușor de învățat cu ajutorul expozițiilor și discursurilor tematice. Pentru ca acești studenți să învețe materialul, este necesar să le legăm cu o emoție luminată care va fi permanent stocată în memoria lor.

Choleric tolerează cu ușurință situațiile stresante și nu se tem de eșecuri. Ei recuperează cu ușurință forța lor și trec la o nouă sarcină. Datorită acestor trăsături de caracter, astfel de indivizi pot lucra la televiziune, radio și, de asemenea, se pot găsi ușor în medicină. Cholerii pot fi excelenți antrenori, piloți, diplomați și oameni de afaceri.

Alegerea profesiei este adesea influențată de opiniile altora. De exemplu, părinții joacă un rol imens în abordarea acestei probleme. Dar părerea lor nu este întotdeauna justificată, ceea ce afectează negativ corectitudinea alegerii.

Pentru a determina cu exactitate înclinația pentru o anumită profesie a unei persoane, trebuie să țineți cont de propriile calități și interese. Dacă are o predispoziție la muzică din copilărie, atunci viața ei ar trebui să fie legată de sfera muzicii. Este puțin probabil ca o persoană cu auz absolut și un tip sensibil să poată lucra într-o mină sau pe calea ferată.

În prezent, oricine poate lua un test de consiliere în carieră pentru a determina cea mai potrivită profesie. În același timp, este necesar să se studieze cu atenție fiecare dintre activitățile propuse pentru a avea o viziune obiectivă asupra muncii viitoare.

Alegerea profesiei se bazează nu numai pe temperamentul persoanei, ci și pe obiectivele și planurile sale de viață. De exemplu, dacă un individ îi place să lucreze cu date exacte și este capabil să analizeze, atunci el poate deveni un bun analist, meteorolog sau programator de vreme.

Pentru informații despre alegerea unei profesii prin temperament, consultați următorul videoclip.